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党委组织部上半年工作总结【优秀范文】

发布时间:2023-03-06 17:15:07 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的党委组织部上半年工作总结【优秀范文】,供大家参考。

党委组织部上半年工作总结【优秀范文】

在党委的领导下,上半年党委组织部认真落实公司党委工作要点,在党建与生产经营深度融合上下功夫,认真学习贯彻习总书记系列讲话精神,扎实开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育。全面推进先进党支部建设、加强党员和干部队伍建设,不断增强党建工作的活力和实效,有效发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一、强化基层党建管理,提升党建工作水平

一是加强基层党组织建设。按照《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》,为实现党建工作与生产经营的深度融合,落实“业务发展到哪里,党的组织就建到哪里,党的工作就做到哪里”的要求,进一步统一思想,凝心聚力,圆满完成龙油项目建设任务,在龙油项目部成立临时党支部,组建了2个党员服务点,为项目建设提供组织保障;开展党员空白班组整顿工作,按上级要求,对20个支部的82年班组进行了详细排查,共排查出15个党员空白班组,通过班组间党员调剂、班组合并、将机关职能党员调入班组任施工员、班长、副班长或其他岗位等措施进行全面整改,目前全部整改完成;继续继续开展党支部达标验收工作,按照上级下发的考核要点,深入支部检查指导,针对实际问题指出支部工作上存在的不足和改进方向,预计19年支部过到优秀水平;二是加强党员队伍建设。开展党员领导干部党建知识强化培训,建立了党员领导干部党建知识应知应会题库,要求三级以上干部自学,通过每周调度会前考试的方式验收学习效果,截止6月底,已考试验收7次,强制领导人员掌握党建知识;开展基层党支部书记抓基层党建工作述职评议工作,紧紧围绕履行党建责任情况和成效、存在突出问题、加强和改进工作的思路措施等方面,实事求是地总结了成绩和经验,分析了存在的突出问题,提出解决问题的办法措施,用数据和事例说话,做到了见人见事见思想,经最终评议有10名党支部书记被评议为好,11名较好;积极支持和协调党支部书记参加上级各类培训工作,上半年共有6名党支部书记参加上级的岗位资格网络培训班,收获颇丰;加强党员和积极分子队伍建设。上半年按期转正党员4名,派出了7名入党积极分子参加了上级组织的培训班,7名员工均取得了好成绩。

二、推动党建工作与生产经营深度融合

把生产经营、改革发展中的重点难点作为党建工作的切入点和结合点,创新理念、方法和载体,引导广大党员在挖潜增效、工程建设、生产保运、科研攻关、对标管理中担当作为、发挥作用,完善了党员“双带头”活动载体,结合提质增效制定了“降本增效 党员先行”活动载体,要求基层支部结合本单位实际组织实施,为促进活动有效开展,要求各支部划分党员责任区,督促每名党员扛起责任。目前两个活动载体正在实施中。

三、完成先进典型选树工作

为庆祝中国共产党成立100周年,引导公司广大党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神,充分发挥各级党组织和广大共产党员、党务工作者在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、推进公司提质增效升级、抓好大炼油项目建设等重大任务、重点工作中的战斗堡垒作用、先锋模范作用和示范表率作用,于“七一”前夕表彰4个先进党支部、29优秀共产党员、4名优秀党务工作者、4名党风廉政建设和反腐败工作先进个人,其中新选树公司级优秀党员2名。

四、高质量完成党建日常工作。

本着日事日毕、高标准的工作原则,较好地完了组织史修订、退休党员档案排查,党建平台维护、转正党员材料存档、三级干部调整材料存档等诸多项工作任务。

还存在不足和差距,主要表现在:

一是党建制度实施监督考核力度不够。针对基层支部落实“三会一课”等党建制度不到位等现象存在手软的现象,总考虑支部工作多,导致问题不能关闭。二是基层党支部规范化、标准化建设和执行力有待于进一步提升。个别支部工作动力不足,党群工作的系统性和时效性还需加强。三是“一岗双责”落实不到位。多数只停留在口头上,没有真正落实到日常管理和具体工作程序中。部分行政干部对全面从严治党的紧迫性认识不深,对党建工作重视不够。四是支委承包班组工作不扎实,不能按要求的内容开展工作,对班组出现的问题不能及时掌握、妥善解决。五是对党员的思想教育方式单一,载体不够丰富,理论学习的系统性不强。五是党支部书记自身建设还需加强。个别支部书记缺乏做好党建工作的责任心和激情,工作能力还需要进一步提高。

党委组织部

2021年7月9日

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