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2023年个人或集团任前岗前谈话提纲

发布时间:2023-03-04 10:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年个人或集团任前岗前谈话提纲,供大家参考。

2022年个人或集团任前岗前谈话提纲

今天请你/大家过来,主要是对你/大家进行一次任前岗前谈话。根据上级党委、纪委相关要求,为进一步加强公司党风廉洁建设和反腐败工作,增强领导干部廉洁自律的自觉性,根据《保利发展控股集团股份有限公司廉洁谈话制度实施办法》,领导班子成员要对新提任或转任的部门副经理级以上干部进行谈话,今天由我对你/大家进行谈话。

今天的谈话是对你/大家进行一次日常提醒,体现党组织的“严管与厚爱”,你/大家不要有思想负担,实事求是地说明情况。主要包括以下四个方面:

一是个人新任/转任岗位工作情况;

二是对理想信念、党的宗旨、党风廉政建设责任制的认识了解;

三是严格落实“两个责任”和“一岗双责”,切实履行岗位职责,廉洁从业的情况;

最后,对公司经营发展、党风廉政建设的意见和建议。

下面,请你/大家对照相关要求,本着对自己负责,对组织负责的态度,从自身实际出发,依次讲一讲以上问题。

(谈话对象依次如实进行报告说明,谈话人可结合谈话对象的说明进行询问)

刚才,你/大家实事求是地汇报了自身的情况,既谈了不足,又讲了努力方向,你/大家谈得比较到位,希望不断改进、不断进步。接下来,我再对你/大家提几点要求:

(可针对新任/转任岗位,围绕增强法制观念和自律意识,筑牢廉洁思想防线,落实“两个责任”和“一岗双责”等提要求)

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